ROBBERS2021

Geen ongevraagde telefonische verkoop meer

Geen ongevraagde telefonische verkoop meer

Maakt u of uw medewerkers gebruik van telemarketing? Per 1 juli – zo heeft de wetgever besloten – zijn ongevraagde verkooptelefoontjes verboden. Telefonisch producten en diensten verkopen aan natuurlijke personen mag alleen nog met toestemming van de potentiële klant. Bijvoorbeeld door contactgegevens te vragen wanneer een prospect zich aanmeldt voor een nieuwsbrief. Hierbij moet u […]

De Testwet: dit betekent het voor ondernemers

De Testwet: dit betekent het voor ondernemers

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet Coronatoegangsbewijzen, oftewel de testwet. Met toegangstesten kunnen bepaalde sectoren eerder en ruimer open. Bezoekers doen dan vooraf een verplichte toegangstest. De wet geldt vanaf zaterdag 5 juni 2021. Voor wie en is het verplicht? De testwet is van toepassing bij sport- en jeugdactiviteiten, doorstroomlocaties, culturele instellingen, evenementen […]

Vakantiegeld: wat mag wel en niet

Vakantiegeld: wat mag wel en niet

Vakantiegeld uitstellen Een werkgever mag de betaling van het vakantiegeld niet zomaar uitstellen. Het is wel mogelijk om schriftelijk een ander moment van uitbetaling af te spreken. Dat kan bijvoorbeeld handig zijn als de werkgever (tijdelijke) betalingsproblemen heeft, hetgeen voor diverse werkgevers nu het geval is. Werkgever en werknemer dienen dus duidelijke afspraken met elkaar te […]

Verlenging steunmaatregelen met drie maanden

Verlenging steunmaatregelen met drie maanden

Zoals het nu laat aanzien, gaat het kabinet de verschillende steunpakketten met drie maanden verlengen. De tegemoetkoming van de loonkosten en de vaste lasten van bedrijven blijven langer bestaan, omdat ook de coronaregels veel langer in stand bleven dan eerst gedacht. Ook krijgen bedrijven nog langer de tijd om uitgestelde belastingverplichtingen terug te betalen. De verschillende […]

Minimumloon per 1 juli 2021

Minimumloon per 1 juli 2021

Het minimumloon stijgt 2 keer per jaar, op 1 januari en 1 juli. De stijging is gebaseerd op de gemiddelde stijging van contractlonen. Uitgangspunt van de Wet Minimumloon is dat de algemene welvaartsontwikkeling ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Minimumloon en minimumjeugdloon per 1 juli 2021 […]

Betaald ouderschapsverlof

Betaald ouderschapsverlof

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof aangenomen. Het is de bedoeling dat de regeling op augustus 2022 ingaat. Onder de huidige wetgeving kunnen ouders 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht levensjaren van hun kind. Dat verlof is in principe onbetaald, tenzij werkgever en werknemers daar andere afspraken over hebben gemaakt. De […]

Belangrijke data

Belangrijke data

Onderstaande data vragen extra aandacht van u. 6 mei:   start aanvraagperiode coronaregeling NOW 3 subsidieblok 3; 18 mei:  uiterste aanvraagdatum TVL Q1 2021; 30 juni: uiterste datum aanvraag Uitstel van Belastingbetalingen als coronamaatregel. Alleen als u gebruikmaakt van betalingsuitstel komt u vanaf 1 oktober 2021 in aanmerking voor aflossing van uw belastingschuld in 36 maandelijkse […]

Verlenging onbelaste uitkering vaste reiskostenvergoedingen

Verlenging onbelaste uitkering vaste reiskostenvergoedingen

De mogelijkheid om bestaande vaste reiskostenvergoedingen onbelast uit te keren ondanks een gewijzigd reispatroon wordt verlengd tot 1 juli 2021. Voorwaarde is dat de reiskostenvergoeding al voor 13 maart 2020 werd gegeven. Tevens worden er naar mogelijkheden gezocht voor een aanvullende regeling om thuiswerkkosten onbelast te vergoeden. Daarvoor geldt nu nog geen gerichte vrijstelling. Deze regeling zou […]

Ook in 2021 lager gebruikelijk loon DGA

Ook in 2021 lager gebruikelijk loon DGA

Een directeur grootaandeelhouder (DGA) mag ook in 2021 – net als in 2020 – uitgaan van een lager gebruikelijk loon als hij te maken krijgt met een omzetdaling. De verlaging is daarbij evenredig aan de omzetdaling. De berekening van deze evenredige omzetdaling voor 2021 wijzigt ten opzichte van de berekening van 2020 en wordt: omzet […]

De werkgever, de sneltest en de AVG

De werkgever, de sneltest en de AVG

Stel dat u als werkgever wilt controleren of één van uw medewerker besmet is met het coronavirus, zodat hij of zij bij een negatieve uitslag snel weer aan het werk kan. Let wel, hieraan kleven zeker risico’s. U mag immers geen gezondheidsgegevens van uw personeel verwerken, terwijl een testuitslag (positief dan wel negatief) dat wel […]

Scroll to Top